Notre établissement réaffirme son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, conformément aux obligations légales et à ses valeurs institutionnelles.
Le Plan d’égalité femmes‑hommes définit les actions prioritaires visant à garantir l’équité en matière de rémunération, de parcours professionnel et de conditions de travail.
Chaque année, l’établissement publie également son Index de l’égalité professionnelle, qui présente l'état des lieux en matière d'écart de rémunération et permet de mettre en place des actions pour les réduire.
Par cette démarche, nous confirmons notre volonté d’assurer à l’ensemble des agents un environnement professionnel juste et exempt de discrimination.
> Plan Egalité Femmes/Hommes 2024-2027
> Index Egalité